Mă angajez să fiu lider al procesului continuu de dezvoltare durabilă a S.C. Dalkia Termo Prahova S.R.L. şi să implementez principii moderne de organizare a oamenilor şi mijloacelor necesare atingerii obiectivelor pe care ni le propunem.

Implicarea mea în procesul de îmbunătăţire continuă se bazează pe valorile fundamentale ale Grupului, cum ar fi:

Satisfacţia clienţilor noştri, prin:

• O mai bună identificare şi înţelegere a nevoilor acestora.
• Profesionalismul de care dăm dovadă atunci când răspundem cerinţelor venite din partea lor.

Management-ul integrant, prin:

• Asumarea comună a mizelor cu ajutorul comunicării interne .
• Motivarea colaboratorilor noştri prin obiectivele pe care ni le propunem şi responsabilizarea acestora în mod individual.

Dezvoltarea individuală a angajaţilor noştri, prin:

• O politică de gestiune a competenţelor.
• Recunoaşterea contribuţiei fiecăruia la efortul colectiv.

Respectarea eticii, prin:

• Aplicarea unei politici de igienă, de securitate şi sănătate ocupaţională şi de mediu.
• Punerea în practică fără excepţie a reglementărilor.

Obiectivul meu este de a spori cât se poate de mult încrederea clienţilor, salariaţilor, asociaţilor, furnizorilor şi partenerilor noştri.