Je m’engage d’être le leader du processus continuel de développement durable de S.C. Dalkia Termo Prahova S.R.L. et d’implémenter des principes modernes d’organisation des gens et des moyens nécessaires à l’atteinte des objectives que nous nous proposons.

Mon implication dans le processus d’amélioration continuelle se base sur les valeurs fondamentales du Groupe, telles que :

• La satisfaction de nos clients, par:
  • Une meilleure identification et compréhension de leurs besoins
  • Le professionnalisme que nous prouvons quand nous répondons à leurs exigences
• Le management intégré, par:
  • L’acceptation commune des enjeux à l’aide de la communication interne
  • La motivation de nos collaborateurs par les objectives que nous nous proposons et par leur responsabilisation individuelle
• Le développement individuel de nos employés, par:
  • Une politique de gestion des compétences
  • La reconnaissance de la contribution de chacun àl’effort collectif
• Le respect de l’éthique, par:
  • L’implémentation d’une politique d’hygiène, de sécurité et de santé occupationnelle et d’environnement
  • La mise en pratique sans exception de réglementations

Notre objectif le plus que possible la confiance de nos clients, employés, associés, fournisseurs et partenaires.